打造中高齡友善職場，職務再設計開啟新可能【獨立特派員】 ｜ 公視新聞網 PNN

缺工時代，除了移工之外，中高齡者也是無法忽視的勞動力。如何提高職場對中高齡者的友善度，應用過往輔助身障者就業的職務再設計概念，就是一種方式。譬如有紡織廠利用輔具協助中高齡勞工搬運生產原料；也有服務業透過工時調整、拆解職務，重新設計中高齡勞工的工作方式。...