勞工涉性騷恐停職無薪 勞團籲訂指引避免爭議 ｜ 公視新聞網 PNN

《性別平等工作法》已經三讀通過，只要認定性騷的被申訴人具權勢地位、情節重大，雇主就可先暫時停職或調職，而且不發薪資。但有勞團認為，相較於公務員停職的時候還會有薪水，勞工則是要停薪，呼籲勞動部必須訂立具體指引，減少爭議發生。...