免等內部調查！勞動部列六類「實際負責人」 最高可罰百萬元

為了防堵公司內部發生職場性騷擾時，因加害者身份而無法期待依《性別平等工作法》查證，使申訴淪為形式，勞動部今（8）日修正發布《性別平等工作法施行細則》，明確定義未來舉凡董事長的配偶、大股東等六類「實際負責人」，若涉及性騷擾行為，受害者無須等待公司內部調查，可直接向地方政府申訴，一旦認定屬實，行為人須負...