2023年就業歧視開罰近千萬！勞動部：「年齡」與「性別」案最多

我國為確保國民享有平等的就業機會，《就業服務法》、《性別平等工作法》及《中高齡者及高齡者就業促進法》均明確規定禁止任何形式的就業歧視。根據勞動部的統計數據，去年因「就業歧視」而被處罰的案件超過40件，罰款總額接近千萬元。根據勞動部統計，2023年因性別歧視共有32件個案遭罰625萬元，年齡歧視則有2...