新北勞工局運用仲裁成功爭取20萬和解金

小劉（化名）自2009年起在電子科技業任職，擔任人事工作，未料在其任職滿12年之際，被公司告知將「調動」至財務部門擔任會計，如不接受調動，則請小劉辦理工作交接後自請離職。由於小劉並無會計經驗，認為公司意圖「假調動、真逼退」，遂主張公司此舉顯然違反調動原則，即「調動後工作為勞工技術無法勝任」、「對勞工...