王英銘觀點》一例一休的三輸與三贏

擋彈性周休二日制修正，跟原來攻擊周休二日一例一休制一樣，其實是用錯了力道，反造成三輸 (勞、資、政府) 的場面。有個評論說的好 :「工時」其實只是一件很粗略的分類，百工百業各不相同。一個二、三十歲的年輕人與一個五、六十歲的勞工「工時」耐受度不同；一個身體健康者與罹患心血管疾病患者對工作的耐受度也必然...