徵助理收到一堆40歲強者履歷!公司怕「能力太好留不住」 只挑年輕人又全被拒
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近期一名網友在Threads上分享,朋友在電子業擔任主管職,開出「採購助理」職缺後,收到大量40至60歲求職者投遞履歷,這些人不乏具備高學歷與豐富經驗者,卻被企業婉拒,原因竟是擔心他們「能力太好、留不住人」,因此更偏好年輕人;不料邀年輕人面試時,卻又遭到婉拒。...

近期一名網友在Threads上分享,朋友在電子業擔任主管職,開出「採購助理」職缺後,收到大量40至60歲求職者投遞履歷,這些人不乏具備高學歷與豐富經驗者,卻被企業婉拒,原因竟是擔心他們「能力太好、留不住人」,因此更偏好年輕人;不料邀年輕人面試時,卻又遭到婉拒。...