正崴少主搶AI1/25歲小菜鳥挑戰管25年老員工 郭守富回集團學到寶貴2課題
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星科國際董事長郭守富25歲時,便自美國返回集團工作,被老爸正崴集團董事長郭台強送到自家線裝部門從基層做起,他也不諱言「一個25歲的人(指自己),要如何帶領一個資歷25年的員工?當然有很多問題啊。」回到集團的第ㄧ課,他體悟到「耐心」的重要,也從父親身上學到領導人的另一課「容錯」。...

星科國際董事長郭守富25歲時,便自美國返回集團工作,被老爸正崴集團董事長郭台強送到自家線裝部門從基層做起,他也不諱言「一個25歲的人(指自己),要如何帶領一個資歷25年的員工?當然有很多問題啊。」回到集團的第ㄧ課,他體悟到「耐心」的重要,也從父親身上學到領導人的另一課「容錯」。...