【人才永續專題】台版高年級實習生報到！麥當勞深耕中高齡職場 招募銀髮強戰力

<p>根據人力銀行統計，40歲以上想要重回職場，投遞履歷後平均收到面試邀約僅7%；50到55歲的求職者更只有2%。而麥當勞於2016年開始，長期推動「多元化人力池」方案，徵求有潛力、有熱誠、對餐飲服務有興趣的人才，不受年齡與經歷限制，透過肩併肩的陪伴訓練，餐飲新人也能快速上手，在歡樂友善的氣氛中工作...