【黑手狂魔跨界煉金5】不放無薪假砸1億做培訓 強化戰力搶進台積電設備供應鏈

<p>莊添財堅持每年提撥20%至40％淨利投入研發，對人才投資不手軟，2008年金融海嘯期間，不僅沒讓員工休無薪假，還投入1億元用在員工教育訓練，規定部門主管，每週撥8小時親自帶新進人員參與研究開發，果然金融海嘯後，2010、2011年業績成長幅度高達4至6成，年營收首度突破10億元大關。</p>...