不滿薪資差額分兩階段發放 郵政工會：一次補足、回溯自108年

中華郵政18年前改制後造成同工不同酬的現象，中華郵政公司董事會日前雖通過公司化後的職階、約僱人員調整待遇案，採兩階段發放，全案待行政院核定。台灣郵政工會今上街抗議表達不滿，指郵務士在防疫期間擔任防疫物資運送的最後一哩路，如今卻被中華郵政、交通部、行政院當球踢，要求職務加給全額發放，並回溯自108年1...