找接班人是難題？ yes123求職網：63.6％企業「傳子不傳賢」

yes123求職網今天發布「企業接班人與儲備幹部計畫調查」，根據其針對企業所做的調查資料發現，企業接班人多是「傳子不傳賢」為主，安排接班時面對的主要難題為「經營理念的一致或分岐」，四成一企業目前沒有企業接班人的安排計畫。...