為一例一休延後發薪？ 勞動部：違法可處罰鍰

隨著一例一休新制上路，有民眾卻踢爆公司竟以此為由，聲稱發薪日必須展延。勞動部今對此表示，若未經勞工同意就延後發放整月薪水，公司將違法並可處罰鍰。《蘋果》報導，有民眾投訴指出，公司竟以一例一休上路為由，稱為確保薪資正確，薪資報表將交會計師重複確認，故原訂5日要發薪將展延到10日。...