7休1新令釋生效 勞動部有「隱藏版」解釋

勞動部以新令釋解釋勞動基準法「7休1」原則，除了表列3種例外狀況，解釋令中暗藏「連續工作逾六日」關鍵句，若採按月排休，即使例假相隔超過6天，只要中間有休息日斷開連續工作，就不算違法。勞基法規定「每7日中至少應有1日之休息，作為例假」，過去30年都光靠一份函釋，讓例假可在2週內彈性調移；勞動部先在6月...