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當 AI 進入求職現場：企業為什麼用 AI 面試？答案可能不是你以為的那樣

署名 INSIDE 硬塞的網路趨勢觀察

AI 於招募流程中，主要係自動化前端履歷篩選，而非取代最終決策。此「人機協作」模式釋放人資團隊時間，使其專注於深度溝通與策略性育才，並轉而尋求具備整合思維與自我學習力之人才。...

https://www.inside.com.tw/article/41099-when-ai-enters-the-job-market-why-do-companies-use-ai-interviews-the-answer-might-not-be-what-you-think
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