科技業的黑暗面：讓求職者身心俱疲的「幽靈職缺」

幽靈職缺也可能被用來進行「心理戰」，發布幽靈職缺是為了讓員工感到自己可被取代，利用這些廣告來「欺騙過勞的員工」，讓他們相信公司會招聘更多人來減輕工作量。...