求職該找誰？Linkedin 研究：找工作透過不熟的弱連結 比直接認識的聯絡人更有利！

此實驗在 5 年內調整超過 2000 萬用戶弱連結與強連結聯絡人的比例，除了創造出 20 億個新關係之外，更多了 600,000 個新工作！...