一例一休薪資工時計算太繁瑣？104 企業大師大改版，讓中小企業無痛適應

<p>各位讀者，您清楚一例一休施行過後，到底對目前薪資計算產生哪些影響？如果再加上變形工時例假可另外約定、超過 46 小時稅另計等等其他因素，光是幫算員工薪水，就會讓人資、會計甚至是經營者一個頭兩個大！對「校長兼撞鐘」的中小企業或新創企業是一大負擔。...