職場性別不平等 調薪幅度居首

據勞動部最新調查發現，女性受僱者因性別在職場遭受不平等待遇比率，以「調薪幅度」3.3%最高，男性則為「工作分配」1.7%，兩性受僱者最近一年遭受性別以外的就業歧視因素均以「年齡」最多。...