系金誒 僱用未滿18歲勞工抵觸勞動法令規定

桃園市政府勞動檢查處至轄內物流公司實施勞動檢查，發現該公司合作之派遣公司因年前物流業務繁忙、亟需人力，在未確認年齡的情形下，僱用了一名少年，且令該少年於夜間及凌晨工作，經查少年是年僅15歲的童工，其雇主涉違反勞動基準法第46條(未置備法定代理人同意書及其年齡證明)規定，另涉違反勞動基準法第47條(童...