台積電考績制度風波未平 內部傳75%員工恐列「後段班」

台積電內部瘋傳績效管理與發展（PMD）的考績級距將面臨調整，高達75%的基層員工可能集體落入SC與S-以下的「後段班」，消息一出引發員工譁然。...