以人為本！高虹安上任三週年 人事制度變革曝光

新竹市長高虹安上任三週年，在人事制度改革上持續推動「智慧治理」與「幸福友善」雙軌並進，從基層照顧到專業留才全面升級，展現「以人為本」的人力資源管理精神。虹安表示，新竹市政府以制度面改善為核心，逐步調整基層員工薪資結構，強化健檢福利與照顧措施，同時導入彈性上下班等友善制度，回應同仁在工作與生活平衡上的...