勞基法修法「65歲強迫退休變資遣」勞動部澄清是誤解

未署名2024/8/14 08:13

立法院於7月15日三讀通過《勞基法》第54條修正草案，明訂勞工達65歲法定退休年齡時，可以透過協議、由雇主繼續聘用。不過這讓不少勞工誤會，以為如此年滿65歲就不會「被退休」，或是雇主想要滿65歲的勞工退休，若是勞工不同意，則雇主必須以資遣方式辦理。...