透過「合理調整」與「職務再設計」，看見身心障礙者在職場上的更多可能

在求職或就業的路上，身心障礙者往往面臨更多挑戰。但這些挑戰，有時並非來自於他們缺乏專業能力，而是因為工作環境、設備或制度等條件，無法符合不同使用者的需求，才使得身心障礙者在職場上受挫或碰壁。藉由職場的合理調整，以及政府提供的「職務再設計」等協助與補助措施，那些曾經的挑戰，都能一一被化解，讓身心障礙者...