遠見雜誌破解安靜離職危機！國泰金控攜手專家跨界剖析，如何將職場健康升級為ESG永續競爭力？
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文章摘要
高薪已不足以作為企業留才、提振員工工作效率的解方！根據績效管理與顧問諮詢公司蓋洛普（Gallup）調查，企業真正的危機不只是人才流失，更是留下來的人無法全力投入，每5位員工就有4位處於低敬業度、低專注力的倦怠狀態。
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高薪已不足以作為企業留才、提振員工工作效率的解方！根據績效管理與顧問諮詢公司蓋洛普（Gallup）調查，企業真正的危機不只是人才流失，更是留下來的人無法全力投入，每5位員工就有4位處於低敬業度、低專注力的倦怠狀態。