三十年的工作經驗,如何變成企業資產?聲歷其境用訪談設計,打造帶不走的組織記憶
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文章摘要
企業最珍貴的知識常藏於員工經驗中。聲歷其境透過訪談設計,將個人記憶轉化為聲音、影像與文字,打造可傳承的長期企業知識資產。
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企業最珍貴的知識常藏於員工經驗中。聲歷其境透過訪談設計,將個人記憶轉化為聲音、影像與文字,打造可傳承的長期企業知識資產。