重點栽培的人才離職不是最可怕，怕的是主管沒看見3大症狀

只要帶團隊，就可能會面臨員工辭職的問題。記得第一次遇到員工和我提離職時，我的腦袋中閃過非常多想法，有感性的，也有理性的：「是出了什麼問題？大家感情不是還不錯，怎麼突然要離開？」「現在人手很緊張，要是他離職了，工作誰來交接才好？」經歷幾次員工離職後，只要聽到下屬說：「Livia，你現在有空嗎？...