商業周刊同事負面情緒爆炸，要先處理心情還是事情？給主管的解決5步驟
作者 束凱文 Kevin
我是一個在乎別人感受，也容易被別人心情影響的人。這幾年，在管理公司、與人交往的過程中，我持續內省，發現自己用了不太正確的方式來面對這些情緒。一言以蔽之，我的心得就是：沒有人需要為別人的情緒負責。情緒永遠是自己的功課，不是別人的身為主管，你只要確認決策能替團隊創造最大利益、是出於理性而非私心，你就不需...
我是一個在乎別人感受，也容易被別人心情影響的人。這幾年，在管理公司、與人交往的過程中，我持續內省，發現自己用了不太正確的方式來面對這些情緒。一言以蔽之，我的心得就是：沒有人需要為別人的情緒負責。情緒永遠是自己的功課，不是別人的身為主管，你只要確認決策能替團隊創造最大利益、是出於理性而非私心，你就不需...