跟異性同事互動要注意！4地雷別碰，避免互動越線

隨著「MeToo」反性侵、反性騷運動逐漸延燒，各位主管要更留意職場性騷擾的話題。相信許多主管都有相關經驗，有時想要多關心部下，但有時關心卻被同仁誤會成職場性騷擾 ，甚至影響整個團隊運作。到底要怎麼做，才能讓團隊中不同性別的成員敞開心胸，建立彼此的信賴關係，也不會被誤會成職場性騷擾呢？...