上司聽不懂技術細節⋯一流人才會用這方法讓他秒懂

向沒有相關知識的人說明狀況，三流的人不會說、二流的人仔細說、一流的人怎麼說？有一種手法叫做「類比」。所謂類比，就是和相似的東西做比較。這種手法和對比一樣，可讓人更容易理解。不知大家有沒有聽過打賞系統？這種系統就是Youtuber、網紅、直播主在直播時，觀眾如果覺得「這個人不錯」，就可以用信用卡打賞，...