高流動率也不怕！跟麥當勞學，1小時教出合格員工

Q：因為行業性質，我的公司會大量聘用應屆畢業生。應屆畢業生都有一個特點：決定工作特別容易，放棄也特別容易。他們大多抱持「世界那麼大，我想去看看」的心態，工作穩定性較差。請問怎樣才能維持應屆畢業生的工作穩定性？這方面的理論我沒有認真研究過，只能從實踐的角度來說一說。...