對想辭職的下屬，這些行為都是「無效安撫」！主管如何用追擊管理留才

一位主管很沮喪的跟我說：「我有位很優秀的部屬，最近想離職，我跟他談過了，他還是執意要走！」主管接著說：「我覺得很疑惑的是，我對他提出的想法都給過建議，也安撫過他了，但他仍然要走，究竟是為什麼？」主管慰留同仁，常常淪為「無效的安撫」為什麼主管都說了，也做了，仍然沒有什麼效果？...