面試者說「不了解公司」別扣分！搶才時代，還不破除4個盲點你就找不到人

本週在企業上課，總經理才剛看完上週的文章〈面試完一輪沒人報到⋯面試官缺乏這4大思維，別怪求職者不來〉，立刻問我：「河泉老師，如果我們想安排主管來上面試官的課程，除了文章中看到的4大思維以外，還有沒有該注意的事情？」我回答：「除了4大思維，還有4大盲點需要突破！」總經理接著問：「是哪4大盲點？...