商業周刊面試完一輪沒人報到⋯面試官缺乏這4大思維，別怪求職者不來
作者 李河泉
許多企業的高階主管跟我抱怨：「為什麼現在的求職者，面試時都問不到重點？而且面試完，說要來也不來？」我的回答是：「新世代的求職思維早已完全不同，整個面試制度都需要改善，而且最大的問題可能⋯⋯在面試官。」求職者想的早就和面試官不一樣過去僧多粥少，求職者眾多，所以求職者接到公司通知都會欣喜若狂；參加面試之...
許多企業的高階主管跟我抱怨：「為什麼現在的求職者，面試時都問不到重點？而且面試完，說要來也不來？」我的回答是：「新世代的求職思維早已完全不同，整個面試制度都需要改善，而且最大的問題可能⋯⋯在面試官。」求職者想的早就和面試官不一樣過去僧多粥少，求職者眾多，所以求職者接到公司通知都會欣喜若狂；參加面試之...