商業周刊「認同感」真的可以留住年輕人，給主管2招解決高流動率
作者 李河泉
到了企業的教室準備上課，老朋友趙副總已在教室等我，通常這些副總不會這麼快到教室，應該是有什麼特殊用意。果然寒暄了幾句，趙副總就直接切入重點：「河泉老師，最近年輕人的離職率有點傷腦筋啊！」我安慰他說：「副總別太煩惱，每個企業幾乎都是這樣。」趙副總接著說：「如果這些年輕人對於公司沒有認同感？幹嘛來報到？...
到了企業的教室準備上課，老朋友趙副總已在教室等我，通常這些副總不會這麼快到教室，應該是有什麼特殊用意。果然寒暄了幾句，趙副總就直接切入重點：「河泉老師，最近年輕人的離職率有點傷腦筋啊！」我安慰他說：「副總別太煩惱，每個企業幾乎都是這樣。」趙副總接著說：「如果這些年輕人對於公司沒有認同感？幹嘛來報到？...