年終獎金背後的祕密

你公司的年終獎金分配邏輯是如何？一、 均富：盡量降低差異，雨露均霑（這種大鍋飯主義應該不存在了）。二、 級距差幅直線化：按五分或十分位級距，由低至高，每一階都加上等幅差距（多數公司採此模式）。三、 級距差幅擴大化：越高級距的加碼幅度越大。從我擔任主管職至今，我的獎金發放邏輯都是第三種。...