年輕同仁沒判斷力，老愛用怪方法處理事情？主管可用「追擊管理」3招解決

在我的公開班課程中，一位擔任企業高階主管的同學，針對公司問題像我求助：「公司新來的年輕人，其實程度不錯，但是習慣用自己的方法解決傳統的問題。」我故意回答：「這樣有什麼不好？」同學說：「我有2點覺得怪怪的：一是公司行之有年的事，為什麼他要用自己的解決方法？...