商業周刊管理難題：個性認真、人緣最好的員工，該不該升他當主管？
曾經有一位個性很好，跟大家相處都不錯的員工，大家都很喜歡她、員工很喜歡她、客人記得她。因為她每件事情都會多做一點，我就安排她為主管。但主管之所以被討厭，是因為他的優點會被放大，缺點也會不斷被放大。而人性只會在乎缺點。當了主管的女孩，壓力極大，她每一個動作，被放大解讀，導致大家看她的表情都不一樣。...
曾經有一位個性很好，跟大家相處都不錯的員工，大家都很喜歡她、員工很喜歡她、客人記得她。因為她每件事情都會多做一點，我就安排她為主管。但主管之所以被討厭，是因為他的優點會被放大，缺點也會不斷被放大。而人性只會在乎缺點。當了主管的女孩，壓力極大，她每一個動作，被放大解讀，導致大家看她的表情都不一樣。...