緊盯下屬專案進度，一急就把人嚇跑？帶團隊要懂得調節施壓力度

優秀的工作者時時刻刻在校準自己的心態，平凡的工作者久久才校準一次，不及格的工作者進入職場後再也沒校準過。這點套用到企業也一樣，經得起時代變遷的企業，一直能保持高度變化與彈性。畢竟不是每個員工都跟自己一樣，該怎麼辦？...