資深工作者，為什麼爭取不到好Offer？你少做「這件事」展現個人能力

以前曾聽老闆說，「做事要有流程與步驟，管理要有框架與架構。」一開始能理解前一句，但對後一句一知半解。方法與步驟是強化執行面，大幅提高你做事的效率與正確性；框架與架構則是一個雖有限制，但相對開放的範圍。當你的流程與步驟失效時，就得回頭檢視框架與架構是否有需要調整的地方。...