商業周刊閱讀障礙社團、LGBT社團...ASML如何把「尊重差異」從口號變真實
作者 劉伯玲
在台灣地區，ASML目前有來自27個國家、超過4,500位的同事，在這邊共同合作。在這樣多樣性的環境中，最重要的是讓員工覺得被尊重，這也是我們企業3C文化中最重要的「Care」——傾聽意見、關懷員工。ASML在思考的是，透過尊重創造多元化和包容性的環境，促進歸屬感，也才能為業務激發最佳解決方案和永續...
在台灣地區，ASML目前有來自27個國家、超過4,500位的同事，在這邊共同合作。在這樣多樣性的環境中，最重要的是讓員工覺得被尊重，這也是我們企業3C文化中最重要的「Care」——傾聽意見、關懷員工。ASML在思考的是，透過尊重創造多元化和包容性的環境，促進歸屬感，也才能為業務激發最佳解決方案和永續...