主管的指令，總在你開始執行後就沒下文...到底是誰的問題？

年輕上班族需要擔心自己在職場「老化」的速度。有些人似乎已經看破人生，對職場發展不抱任何期盼，也減少對同事、主管的依賴。上週發生一件讓我感到很不可思議的事。在OGSM的管理課程結束後，一如以往要每個學員根據所屬部門提出OGSM計畫，目的是訓練邏輯思維，也讓彼此練習溝通策略。...