商業周刊給年輕人建議他就往心裡去？給主管的5大攻心步驟，同仁不再一言不合就辭職！
作者 李河泉
年底了，負責人力資源規劃的許協理，發現許多部門年輕同仁的離職原因是上下溝通不良，「因為走心，然後走人」，這樣的頻率越來越高。許協理輾轉透過朋友聯繫上我：「河泉老師您好，我正在規劃明年度的訓練課程，有沒有什麼讓年輕同仁願意聽主管建議，教主管掌握溝通的心法、打入同仁內心，年輕人不要動不動就走人這類的課程...
年底了，負責人力資源規劃的許協理，發現許多部門年輕同仁的離職原因是上下溝通不良，「因為走心，然後走人」，這樣的頻率越來越高。許協理輾轉透過朋友聯繫上我：「河泉老師您好，我正在規劃明年度的訓練課程，有沒有什麼讓年輕同仁願意聽主管建議，教主管掌握溝通的心法、打入同仁內心，年輕人不要動不動就走人這類的課程...