設錯績效目標⋯將危害公司長久利益！只看結果不管過程的主管最失職

許多管理者不斷強調他只重視結果，甚至告訴下屬，不用說明過程如何處理，只要交出成績單就好。這樣的管理者其實非常懶惰，只重視績效，不在乎執行過程，容易讓下屬不擇手段達到目標，雖然能讓公司獲得短期利益，卻失掉長期利益。...