商業周刊離職率高是HR選錯人？領導人親自拍板人才政策，合適員工自然來
作者 李河泉
A董事長是我在課程上認識的前輩，公司在台灣赫赫有名、員工成千上萬，在產業界有40年的資歷，公司表現有目共睹。在上週餐敘上，A董跟我抱怨人資主管能力不足、人才政策不當，造成員工離職率不斷上升。耐心的聽A董講完話後，我簡單回了一句話：「董事長，您知不知道，其實各企業的人才政策關鍵不在人資，而在您的一念之...
A董事長是我在課程上認識的前輩，公司在台灣赫赫有名、員工成千上萬，在產業界有40年的資歷，公司表現有目共睹。在上週餐敘上，A董跟我抱怨人資主管能力不足、人才政策不當，造成員工離職率不斷上升。耐心的聽A董講完話後，我簡單回了一句話：「董事長，您知不知道，其實各企業的人才政策關鍵不在人資，而在您的一念之...