你用嘴帶人，還是以身作則？團隊是否真有紀律，要在主管不在時看

有個朋友，他自己創業，常怪員工不準時上班，常常遲到。我問他自己是否準時，他笑了笑說，規定是給大家的，不是用來限制自己的，他自己當然沒有遵守。當主管訂了自己做不到的規矩，也難怪大家做不到。另位主管，是公司的高階經理人，他要求部屬都務必「優先處理」來自他的需求。...