年輕同仁離職常說「這個工作跟我想的不一樣」？要改善，從帶人2大手法做起

許多企業一直以為，年輕同仁進入公司，就會準備好自己、調整至最佳狀態。「只要給予訓練，就能順利開始工作」，這樣過時的觀念請千萬拿掉。為什麼傳統的報到安排已經落伍？過去老一輩的同仁報到，就會「認份的」接受公司一切安排，學習公司交付的任務和所有課程。...