高績效團隊的秘密，不在管理，而在…「心理安全感」

企業競爭需要不斷創新，但創新力哪裡來？為什麼每次討論會議，主管鼓勵同仁提供點子或想法，多數人總是保持沉默？或許你還曾經刻意撥出CEO時間，歡迎任何同仁來敲你辦公室的門，卻總等不到半個人？問題出在哪裡？羅建仁一針見血指出：團隊是否有「心理安全感」，是造就高績效團隊的第一要素。...