領導者如何培養接班人？

學員問：隨著公司擴大發展，作為總經理的時間，很難分配，陷入那種很複雜、忙碌的狀況，也可能是我的接班人計劃沒有做得很好，要怎麼辦？而且這兩年變化太大，高階主管都等著我下指令、給方向，像是明年通膨市場會怎樣？最低工資是否又要調整？這應該他們都要預先想想吧？...