遇到難約束但有創意的員工？給他空間，竟產生意想不到的結果

公司要能成長就必須納入年輕又有創意的員工，但是有創意的員工卻很難管理，如何激發他們，為公司做出貢獻？在職場裡，我們都知道那些愛搞怪、無厘頭、有不同意見的員工很令人頭痛，但是有時候他們偏偏又是團隊中特別有創意的人，這樣的人也特別有意見和觀點，遇到這樣的員工該怎麼辦？...